啥？7月刚放暑假，咋就对线面试官了呢？ 醒醒！真正的校招早就开始了 别看入职都是大四毕业的夏天 事实上大三的暑假大作战就是校招主战场！ 要想征服面试官抢先拿到OFFER？ 首先...

啥？7月刚放暑假，咋就对线面试官了呢？

醒醒！真正的校招早就开始了

别看入职都是大四毕业的夏天

事实上大三的“暑假大作战”就是校招主战场！

 

要想征服面试官抢先拿到OFFER？

首先一个字！快！

快快快快快！

没错，要像电信1000M光宽带一样快！

不及时把自己送到面试官面前

人家怎么给你OFFER？

所以，要找工作的就要动作快

当父母的也速速提醒自家临近毕业的宝贝

趁假期别光记着排位上分

——好出发找工作啦！

 

哪怕没有准备万全也不用怕

现在动身，得手血赚，被PASS也不亏

为什么呢？

虽然校招季时间跨度很长，7-12月都是

但大公司已经出手了

比如网易、吉利、宁波银行、中铁十四局等知名企业和单位，已经开始提前批秋招了（注1）

只要你参加，不论成败都等于比其他求职者

多！一！条！命！

注1：企业招聘信息来源于网络，具体情况以对应企业官方发布信息为准。

所以赶紧去找心仪企业的招聘页看看

能内推的也赶紧打电话摇人

就算没正式招聘，也可以申请做实习生

毕竟实习生转正概率远高于其他同龄人

就算没转正也能积累职场经验

做好更充分的准备

在下一轮人从众众众……的校招中脱颖而出

拽住面试官的衣角、抢到馋人的OFFER、

当上霸气总裁CEO、走上人参巅峰……

 

当校园新鲜人霸气站到了面试官跟前

如何征服对方？

同样是一个字：稳！

对，要像电信宽带一样稳——

大公司HR喜欢什么样的人？

诚实真切不乱装笔、不吹不黑稳重真实的；

爱岗敬业持续学习、不急不躁稳定长久的；

遇到问题思路清晰、不慌不忙沉稳应对的；

视频面试顺畅无虞、不卡不顿稳定连线的；

——HR都是人精，装逼吹牛撒谎一眼就能戳破，所以求职首要稳重真实；而且大公司肯定不指望校招新鲜人一来就CARRY全场，所以只要能稳定长久持续学习成长就好；遇到问题想要不慌乱，就要做足准备，手头有预案，脑中有思路，眼里有大局，嘴上有套路，心底有自信，自然稳如老狗……

但上面这一切，要充分表达并传递给招聘人

才能让对方知道你最稳，

迟早成为他们想要的定海神针

去年开始，很多大公司搞起了无接触视频面试

安全性和招聘效率都大大提升

但对求职者的上网环境要求也更高了

视频面试时，如果卡、卡、卡、卡了亿下下

HR：不好意思我好忙我还要面试下一个

然后？这可就没有然后了……

大学生假期回家，离开了校园里的教育网

这时候

以“快”和“稳”著称的电信“美好家”

就成了求职者征服面试官的“神器”

电信美好家的1000M宽带和Wifi

在家就是视频面试的镇宅之宝

电信美好家5G上网，信号好覆盖广，

出门在外随时随地无惧视频面试挑战

更过分的是还能通过办副卡多人共享

人均算起来实惠的一塌糊涂

一个电话10000，电信小哥就手捧神器送上门

所以许多爱操心的父母就早早办理了美好家

给初入求职季的子女送上一大助力

“电信美好家”也衷心祝愿求职者们

在接下来的校招季中征服面试官

斩获自己心仪、他人羡慕的绝世好OFFER

一步步当上霸气总裁CEO走上人生巅峰！