已是深夜11点多，一场招聘结束后e游小镇招才办公室里仍然灯火通明，负责招才对接的汪雨佳刚加班整理完厚厚一摞简历资料，上面分门别类贴着影视、游戏、动画等标识可以方便日后...

已是深夜11点多，一场招聘结束后e游小镇招才办公室里仍然灯火通明，负责招才对接的汪雨佳刚加班整理完厚厚一摞简历资料，上面分门别类贴着“影视”、“游戏”、“动画”等标识可以方便日后对接企业，招聘微信群的消息依然闪烁不停，不少实习生在群里询问小镇补贴政策、岗位问题，她又耐心地一条一条准确回复学生，并且承诺帮忙对接相关企业人事，对她来说这不过又是一个普通且忙碌的招聘日。

今年以来，e游招才小分队多路出发就业招引火力全开，历时19小时的艰辛跋涉汤风冒雪奔赴安徽阜阳，让广大青年就业者与小镇200多个岗位“零距离”接触；组织参加“越才回归”新春绍籍大学生招聘会，让笋尖网络、天盟文化等多家小镇数创企业在“抢人战”中收获满满；邀请人力资源机构、企业一起进行招才座谈，让企业拓宽了主动引才育才的思路……一场场企业和人才的“双向奔赴”就此上演，“没有人才，就没有产业”，做好人才引进和留住文章，是今年e游小镇工作的重中之重。

“我们预计今年要成长到100人的团队，目前很多岗位紧缺。”浙江盛世青春文化传媒有限公司是小镇去年新引入的影视全产业链企业目前有急切的招聘需求，e游小镇招才人员与企业负责人深度交流后，了解到今年盛世青春会重点发力8-10个影视项目，需要大量编剧、剪辑等有影视方面经验的专业人员进行业务扩充。得到企业具体需求后，招才负责人根据小镇今年的引才计划，为企业“出谋划策”拓展社招渠道，定制进高校招聘、参加专业人员招聘会等多个引才计划方案，帮助企业吸引更多的优秀人才。

今年市场经济回暖早，不少小镇企业业务发展迅猛和订单也在不断增加，用工就有了缺口。开工以来，e游小镇招才人员主动出击，安排参与各场线上线下招聘会、学校人才推介会十余场，为小镇企业收获上百份投递简历，不少企业更与多位应聘者现场达成就业意向。在校地合作方面，小镇建立引才专员联高校机制，安排专员对接浙江建设职业技术学院、天水师范学院、阜阳职业技术学院等本科高校、高职大专院校等十余次，引导实习生来小镇就业实习。“接下来，我们将邀请各大高校学生来参观e游小镇，走进小镇企业实地观摩游戏建模、动画制作等工作，并借此机会让更多青年人材能留在小镇。”小镇招才负责人表示。

在聚焦人才引育同时，重抓产教融合、深耕校企合作也是年初的“重头戏”。目前e游小镇正在积极推进数字美术产教融合基地建设，通过签约流彩动画等种子企业，进一步夯实政府为导向、高校为核心、企业为载体的“三维一体” 数美基地产教融合体系，重点以数美基地建设为试点，按照“强企、引才”双向互动、“人才端、企业端、平台端”有效联动的模式，构建基础美术人才培养、输送体系，采取严选学员、产教融通工作机制，全力打通人才高效输送转化通道，打造小镇人才蓄水池，形成小镇高质量发展的产业内核，为上虞“青春之城”建设吹响青春集结号！