在党的二十届三中全会精神的指引下，中石油东北销售宁波分公司积极探索党建三基本与三基工作深度融合之路，以党建为引领，全力推动企业迈向高质量发展的新征程。 在思想引领上...

在党的二十届三中全会精神的指引下，中石油东北销售宁波分公司积极探索党建“三基本”与“三基”工作深度融合之路，以党建为引领，全力推动企业迈向高质量发展的新征程。

在思想引领上，分公司通过专题学习会、座谈会等多种形式，组织员工深入学习党的二十届三中全会精神，让员工深刻领会党中央的决策部署，常态化学习政治理论，将党性教育融入日常工作，切实增强了员工的政治意识和责任感，确保全体员工在思想上与党中央保持高度一致。

组织建设方面，以党支部为核心，创新“支部建在油库上”的模式，实现了支部所辖部门间的无缝对接，让交叉职责互补互促，有效提升了工作效率，全面促进了油库在安全管理、应急处置以及迎检工作等方面的提升，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

制度建设上，分公司构建了完善的制度体系，涵盖岗位责任制、安全检查制度、应急处置预案等，为油库的安全稳定运行筑牢了坚实的制度防线。同时，借助“支委带班组、党员带员工” 的融合机制，将党建工作与业务工作紧密相连，真正做到了管党建必须管业务。

队伍建设中，注重人才培养，通过加强员工培训、开展技能竞赛等活动，不断提升员工的业务能力和综合素质。并且将安全专业知识融入“三会一课”和党务培训课程，着力打造既懂党建又精生产的复合型党务干部队伍。

文化建设方面，积极打造独具特色的企业文化，通过丰富多彩的文体活动、志愿服务以及主题党日党员服务油库等活动，极大地增强了员工的凝聚力和向心力。此外，油库还积极与社会各界沟通交流，主动履行社会责任，树立了良好的企业形象。

在党建“三基本”与“三基”工作的深度融合下，宁波油库在新领导班子的带领下，展现出全新的发展活力，通过一系列创新举措，充分激发了员工的积极性和创造性，为油库的高质量发展注入了强劲动力。（宁波/丁荣）