在宠物医疗行业加速发展、复合型人才需求持续上升的背景下，温州科技职业学院动物科学学院联合创新创业学院推出的 首届院长合伙人班 正式启动。该项目聚焦行业对专业技术、医...

在宠物医疗行业加速发展、复合型人才需求持续上升的背景下，温州科技职业学院动物科学学院联合创新创业学院推出的 首届“院长合伙人班” 正式启动。该项目聚焦行业对专业技术、医院运营与创新能力兼备人才的需求，探索构建适配未来宠物医疗行业的复合型人才培养模式。

一、聚焦行业趋势：提出“合伙人型”宠医人才新模型

随着宠物经济规模增长和行业服务体系不断专业化，宠物医疗机构对具备技术能力与运营能力的复合型人才需求显著提升。针对这一趋势，“院长合伙人班”提出“合伙人型人才”培养目标，强调三大核心能力：临床诊疗能力：构建扎实的小动物诊疗技能体系；医院运营能力：理解医院流程、组织结构与经营逻辑；创新服务能力：具备服务设计、产业洞察与创新意识。该能力模型突破了传统培养模式的单一技术导向，更注重学生在医疗场景中的综合判断力、沟通能力与长期发展潜力，为未来承担团队管理或运营岗位打下基础。

二、打造三位一体培养体系：理论、实践与创新协同推进

“院长合伙人班”建立了系统化的培养体系，从课堂、医院场景到产业视野形成多维联动。第一，理论筑基。课程内容覆盖小动物诊疗、医院运营、客户服务、宠物健康生态等多个模块，重点强调临床技能与管理认知的融合，帮助学生从“会诊疗”走向“懂运营”。第二，实践强能。依托学院建设的教学型动物医院，学生将完成接诊、诊断、治疗、护理、随访等完整临床流程训练，并参与“医院影子计划”“岗位轮转”等实践项目，在真实岗位环境中积累经验。第三，创新赋能。创新创业学院提供新媒体运营、宠物产业趋势研讨与创新工作坊等课程，提升学生的行业洞察力、品牌意识与服务创新能力，使其具备未来行业竞争所需的跨界能力，使学生能够实现从“技术型人才”向“技术+管理+创新”的综合型人才转变。

三、协同育人与严格选拔：构建可推广的育人模式

“院长合伙人班”采用“校内跨院协同 + 企业行业参与”的共建模式。动物科学学院负责专业教学与临床训练，创新创业学院负责创新课程与创业导师体系，同时引入行业企业与校友资源共同参与课程开发和实践指导，形成多主体协同育人的育人生态。

本届班级吸引了300余名学生报名，最终选拔出30名学员进入培养计划，涵盖宠物医疗技术、畜牧兽医、动物医学等专业方向，体现了项目的高门槛与专业性。

未来，温州科技职业学院将以“院长合伙人班”为示范，不断优化课程体系与行业协同机制，探索可复制、可推广的宠物医疗人才培养模式，为区域宠物医疗行业发展输送更多具有温度、能力与创新力的年轻力量。（通讯员：陈立帆、尤震宇）