党史学习教育活动开展以来，杭州石油聚焦员工急难愁盼问题，把学习效能转化成为民服务的动能，传递组织温暖、彰显企业情怀。 聚焦员工思想动态，传递 企业 情怀。 公司党委通过...

党史学习教育活动开展以来，杭州石油聚焦员工“急难愁盼”问题，把学习效能转化成为民服务的动能，传递组织温暖、彰显企业情怀。

聚焦员工思想动态，传递企业情怀。公司党委通过中秋走访调研，积极发挥党政工团协作力量，根据新员工入职时间、学历背景、轮岗表现等内容梳理了八名具有代表的优秀大学生开展实地走访。从学生到员工，角色的转换需要亲身的探索和实践，更需要企业的关心和关爱。通过沟通交流能让青年员工快速的融入企业，了解企业的品牌价值及文化传承，激发干事创业的热情。

聚焦民众实际需求，传递人文关怀。9月底，杭州石油开展了系列民生关怀活动，在辖区内的康桥油库、秋涛路加油站的城管驿站为环卫工人赠送月饼和糖果，向他们送上节日的祝福。在成品油零售线条，各片区开展向客户、附近小区住户赠送月饼等“五进”活动。通过优化志愿服务，聚焦群众需求，体现人文关怀，彰显企业温度。

聚焦安全环保需求，传递绿色理念。在重大节假日来临之际，杭州石油坚持绿色建企环保理念，持续提升HSE管理能力，先后组织机关部门、支公司、油库共41名员工参加HSE集训，从制定科学可行的培训计划，建立HSE培训讲师队伍，持续跟踪改进培训效果，使全工作场所风险的识别和控制得到改善，满足绿色建企工作要求。通过加强党员队伍的安全生产意识形态的把控，聚焦绿色环保发挥国有企业政治优势推动企业可持续高质量发展。（陈妍）