随着学习宣传十九届六中全会精神的不断深入，中国石化浙江石油绍兴分公司通过用活微载体,不断创新学习形式，积极引导广大党员、员工进一步领会精神、把握实质、推动工作，掀起...

随着学习宣传十九届六中全会精神的不断深入，中国石化浙江石油绍兴分公司通过用活微载体,不断创新学习形式，积极引导广大党员、员工进一步领会精神、把握实质、推动工作，掀起学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神热潮。

用活“微党课”，让专题更“专”。 为切实学懂弄通做实党的十九届六中全会精神，行政党支部在“知史知新”每旬一“课”的基础上升级为每周三开展一次专题学习，通过专题党课采用“拆书”的方式，将会议报告拆分成五个部分，先分组学习研讨，再集体分享交流。会上支部书记先进行专题授课，五个小组成员按照顺序轮流分享学习成果，并结合工作实践，谈理解、体会及以后如何运用，有效达到了集体学习、学以致用的目的。

用活“微宣讲”，让受教有“获”。党委层面，依托绍石知行夜学讲堂，邀请党校老师作一次“线上+线下”的专题宣讲。支部层面，支部书记带头宣讲，安排党员进行重温入党誓词，还创新开展“朗读者”，党员诵读十九届六中全会报告，从宣读中领悟精神。员工层面，组织优秀党员、技术骨干成立“十九届六中全会精神宣讲团”，结合为民办实事、进站帮扶、安全检查、技术指导，广泛开展面对面的微宣讲，让基层员工愿意听、听得懂、听得进。

用活“微材料”，让学习产“效”。公司党委通过整合学习强国、石化党建等各类培训资源，以“四有”（有专人、有计划、有资料、有研讨）为标准，建立“三个层级”（党委-党支部-库站）、“四类阵地”（固定阵地、流动阵地、特色阵地、网络阵地）的共享讲习体系，并利用公司官方微信，推出“学习十九届六中全会知识小测验”，每期推送八题来检验学习成效。同时，部分支部还将十九届六中全会报告内容，制作成微信、微博、H5等在线电子“口袋书”，充分利用党员碎片化时间开展学习。